Amaç: Bu araştırma, bir halk sağlığı sorunu olan COVID-19 küresel salgını sürecinde yönetici hemşirelerin kriz yönetimi becerileri ve ilişkili etmenlerin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Bu çalışma kesitsel tipte olup üç farklı kurumda yöneticilik yapan 156 hemşire ile 20 Temmuz-20 Ekim 2021 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini, 196 hemşire yönetici oluşturmuş ve çalışmada evrenin tümüne ulaşılması hedeflenmiştir. Araştırma verileri, “Tanımlayıcı Bilgi Formu” ve Sayın (2006) tarafından geliştirilen “Kriz Yönetim Ölçeği (KYÖ)” kullanılarak toplanmıştır. Verilerin incelenmesinde, bilgisayar ortamında SPSS 22.0 programı kullanılarak sayı, yüzde, ANOVA, Tukey ve lineer regresyon analizi kullanılmıştır. BULGULAR: Yönetici hemşirelerin, ’’Kriz Yönetimi Ölçeği’’ puan ortalaması 3.143±0.286 olarak bulunmuştur. Katılımcılardan yöneticilik süresi “6-10 yıl” olanların kriz yönetimi genel puanı, hasarın yayılmasını önleme ve öğrenme puanlarından daha yüksek saptanmıştır (p<0,05). Yöneticilik süresi “1-5 yıl” ve “10 yıl ve üzeri” olanların kriz yönetimi genel puanı hasarın yayılmasını önleme ve öğrenme puanlarından daha yüksek olduğu görülmüştür (p< 0,05). SONUÇ: COVID-19 öncesi afet, salgın vb. dönemlerde hizmet sunan katılımcıların, erken uyarı sinyali toplama, hasarın yayılmasını önleme, onarma ve toparlanma, öğrenme puanları, hizmet sunmayan katılımcıların erken uyarı sinyali toplama, hasarın yayılmasını önleme, onarma ve toparlanma, öğrenme puanlarından daha yüksek olduğu görülmüştür.